Career Center


Ziel des "P&E - Career Centers" ist es:

  1. Den Studiengang besser gegenüber Firmen zu präsentieren
  2. Kontaktmöglichkeiten zwischen Studis und Firmen herzustellen

Ad 1:
  • Es sollte etwas wie die 27 Fragen für Firmen geben (Beispielsweise: Was spricht für die Einstellung eines P&E-lers)
  • Es sollten regelmäßige Studien über Studienanfänger und -abgänger veröffentlicht werden
  • Es sollte konkret auf die Dialoge und alle Vorzeigeporjekte hingewiesen werden
  • Es sollte klar gemacht werden, dass der Studiengang an jeglichem Firmenkontakt interessiert ist. Egal ob, Praxisseminar, Vortragsreihe, Refrent an den Dialogen, Spenden ... Es muss den Firmen so einfach wie möglich gemacht werden. Am besten mit einem Online-Kontakt-Formular und weiteren Info-Broschüren zum runterladen. Einen Prof als persönlichen Ansprechpartner für solche Angelegenheiten erhöht natürlich die Glaubwürdigketi ungemein.
  • Es sollte ein Feedback-Formular eingerichtet werden. Einfach ein großes Feld für Anregungen und Kritik - macht sich immer gut ;-)
  • Der Administrator kann anzeigen lassen, wieviele Profile (Studenten wie Unternehmen) eingetragen sind. Optional, da dies ja nicht unbedingt gleich am Anfang einen positiven Werbee-Effekt hat.

Ad 2:
  • Studenten sollten die Möglichkeit haben, einen kompletten Lebenslauf online zu stellen.
    • dabei entscheiden sie selbst, ob dieser nur auf Anfrage, für registrierte Firmen, oder für alle Sichtbar sein soll
    • Sie entscheiden auch, ob Daten aus dem Lebenslauf für P&E-Datenerhebung verwendet werden darf. (So könnte man tagesaktuell sage, wieviele P&E-ler sich für welchen Berufszweig etc. interessieren)
  • Firmen können ein Praktikum anbieten.
  • Studenten können einrichten, dass sie über Angebote zu bestimmten Bereichen immer informiert werden.
  • Firmen können nach geeigneten Bewerbern mithilfe einer Suchmaske suchen. Geeignete Kandidaten (werden nur anonymisiert angezeigt) können dann von der Firma per Mail kontaktiert werden.